Оценка профессиональных интересов по Голланду

Основано на модели RIASEC Холланда — сопоставляет интересы с профессиональными средами.

Тест на профориентацию

Оценка профессиональных интересов по Голланду (RIASEC)

Тест «Оценка профессиональных интересов по Голланду» — это популярный и научно обоснованный инструмент профориентации, разработанный американским психологом Джоном Голландом. Он помогает определить профессиональные интересы человека и подобрать сферы деятельности, которые лучше всего соответствуют его личным склонностям и предпочтениям.

Тест широко используется в образовании, карьерном консультировании и HR-практике.

Модель RIASEC

В основе теста лежит теория шести типов личности и профессиональных интересов, известных как модель RIASEC:

Realistic (Практический) — работа с техникой, инструментами, физическими объектами

Investigative (Исследовательский) — аналитическая деятельность, наука, исследования

Artistic (Творческий) — самовыражение, искусство, креативные профессии

Social (Социальный) — помощь людям, обучение, коммуникация

Enterprising (Предпринимательский) — лидерство, управление, бизнес

Conventional (Конвенциональный) — структура, порядок, работа с данными и документами

Большинство людей имеют сочетание нескольких типов, что формирует уникальный профиль интересов.

Что оценивает тест

Тест позволяет определить:

ведущие профессиональные интересы

предпочтительный стиль работы

склонность к определённым видам деятельности

соответствие личности различным профессиональным сферам

Он фокусируется именно на интересах, а не на уровне знаний или навыков.

Как проходит тестирование

Тест состоит из серии вопросов или утверждений, касающихся:

видов деятельности

рабочих задач

предпочтений в рабочей среде

Участнику предлагается выбрать, что ему нравится или не нравится. На основе ответов формируется профиль по шести типам Голланда.

Для чего предназначен тест

Тест по Голланду помогает:

выбрать профессию или направление обучения

сменить карьеру осознанно

лучше понять свои профессиональные склонности

повысить удовлетворённость работой

использовать результаты в карьерном и HR-консультировании

Подходит для подростков, студентов и взрослых.

Результаты и интерпретация

После прохождения теста вы получаете:

профиль профессиональных интересов (RIASEC-код)

описание ведущих типов личности

рекомендации по подходящим профессиям и сферам деятельности

Результаты помогают увидеть, в каких условиях и ролях человек будет чувствовать себя наиболее комфортно и мотивированно.

Преимущества теста по Голланду

Простота и наглядность

Научная валидность

Широкое применение по всему миру

Полезен для карьерного планирования

Подходит для разных возрастных групп

Важная информация

Тест не является профессиональным отбором или диагнозом, а служит инструментом самопознания и осознанного карьерного выбора.